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就活に必要なTOEICスコアは?外資系は最低860点

 2018/02/21 TOEIC
 
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グローバル化で英語力が重視される世の中になり、就職活動でも英語力を評価基準の一つにしている企業が増えてきています。

そして所属部門に関係なく一定の英語力を求める企業も多くなってきていますよね。英語力を判断する基準のひとつとしてTOEICスコアが挙げられます。

そこで今回は、企業が求めているTOEICの点数がどのぐらいなのかについてお伝えしたいと思います。

実際には、受ける会社によって求めているTOEICの点数は異なります。最近では企業の採用情報の中に、応募時に希望するTOEICスコアを掲載している企業もあります。

もしも目指している会社がすでにあるのであれば、その会社がどのぐらいのTOEICスコアを求めているかをまず確認してみてください。

国内の企業にはいろいろな種類がありますが、一般的にはどのぐらいのTOEICスコアを求めているのかを企業の種類ごとにお伝えします。

海外と取引している国内企業

海外と取引がある会社国内の企業が求めているTOEICスコアは、だいたい650点ぐらいといわれています。

貿易部門などを希望する場合は特に、TOEICスコアを意識して英語力をアピールするといいでしょう。

海外に多くの支店がある大手企業

次に、海外に支社がある企業が求めているTOEICスコアは、目安として730点ぐらいです。

大手企業では、エントリーシートにTOEICスコアの提示を求めているところも多くあり、英語力が必須と考えている企業も多いのでしょう。

海外に多くの支店があるということは、入社後に海外への出張や転勤の可能性も高くなるため、TOEICである程度のスコアを出している人を入社させたいという意図が見受けられますね

外資の日本法人

最後に、外資の日本法人の会社が求めているTOEICスコアはだいたい860点ぐらい。外資系の企業になると、海外への出張や転勤の可能性も高くなります。

また通常業務の中で、英文メールや英語を使った電話のやりとりが発生したり、同僚や上司が外国人になる可能性もあり、日常的に英語を使って仕事をすることが多くなるため、TOEICでも高得点を求められるのでしょう。

また、選考のときに英語でのグループディスカッションがあったり、面接時に英語での自己PRが求められることもあります。

外資系の企業の場合は、高い英語力が必須と考えるとよいでしょう。

就職後にも英語力は求められる

TOEICスコアは入社時だけでなく、異動や昇進、昇格の要件にしている企業も増えてきました。

グローバル人材の育成のために英語研修やeラーニング、英会話学校への通学補助などの制度を取り入れている企業も多くあります。

社会人になってから、仕事に忙しい中TOEICの勉強をするのは大変なので、入社前の時間に余裕があるときにTOEICの勉強をすることは決して無駄ではありません。

異動や昇進、昇格がTOEICスコアが足りないから、ということが足かせにならないようにしたいですね。

就活に必要なTOEICスコアは?外資系は最低860点まとめ

就職先を具体的に決めている人はもちろん、まだ具体的に決められていない人も、就職活動に備えて早めに準備しておきたいですね。

TOEICは、ほぼ毎月試験が実施されていますが、申し込みは試験の数か月前になっています。いざ受験しようと思ったときに申込みが間に合わないのでは意味がありません。

TOEICの受験結果をエントリーシートや履歴書にスコアを書けるように、試験日や申し込み日もチェックしておきましょう。

就職活動の中ではTOEICがすべてではありませんが、英語力アップに取り組んだ結果をTOEICスコアに残して、希望企業の内定を勝ち取りたいですね!

動画でおさらい

「就活に必要なTOEICスコアは?外資系は最低860点」を、もう一度、動画でおさらいしてみましょう。

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ライター紹介 ライター一覧

hiropoooooon

hiropoooooon

栃木生まれ、栃木育ち、埼玉在住。
2人の子供をこよなく愛する。

英語はいまだに得意とは言えないものの、
英語に関係する仕事を始めて10年目の中間管理職。